律己律人，忠實而細心的退役軍人——「派思特除蟲公司」創辦人莊守中

某個週末的下午，我們約了莊守中訪談。雖然已到11月，但當天沒有一絲涼意，陽光照進辦公室，跟將要到來的男子一樣，溫暖而讓人舒服。

莊守中人如其名，是個忠厚的老實人，他的身形寬大，樣子和善敦厚，深色的短袖Polo衫顯現出穩重感。我們在訪談的過程中，兩隻在公司放風的大狗偶爾會跑進來湊熱鬧，牠們都很愛親近守中，而他每次都只是笑笑，一邊撫摸著狗，一邊進行訪談。

守中那天特地從高雄來台北參加「台灣蟲控協會」辦的聚會，這個協會已創辦三年，它並不是什麼嚴肅的組織，更像一小群志同道合的業者聚在一起的兄弟會，定期聊天喝酒，或許偶爾會交換情報，但更多的是感情上的聯繫。只有同業才真正明白同業之間的辛酸，守中很珍惜跟這群哥兒們的情誼，期待每次的相聚時光，這讓他感到快樂，讓他覺得自己不孤獨。

雖然守中只是三十出頭，但已經入行十二年，創立的「派思特除蟲公司」也已經走到第九個年頭。要當防治公司的老闆很不容易，除了防治專業以外，還有很多瑣碎的行政和財務等事情要處理，「如果可以的話，我還想當一位快樂的防治師。」守中偶爾會懷念在舊東家跟其他防治師一起打拼的日子，大家一起在案場翻箱倒櫃，只要找到一堆老鼠就會很興奮，防治師之間也會互相支援，一群兄弟努力幫客戶解決問題的感覺很單純美好。現在他是老闆了，不能像以前那樣跟防治師們打成一片了，要想的事情更多。

對守中而言，人的管理是最難的。在公司營運的頭兩年，「派思特」接政府標案工作，一次的執勤中，員工跟民眾發生衝突，還鬧上新聞，這讓守中很生氣，「這家公司的品牌，由設計LOGO到註冊，我把他當作是我的小孩子看待」，他因為這件事重新整頓公司內部，「我那時候覺得公司會倒掉」。雖然打架是員工個人的行為，但對守中而言，「員工不管做錯什麼事，都是老闆的責任」，回想起當年發生的事，他還是很自責。「如果我在現場，我不會讓這件事情發生」。他坦誠表示現在最不能接受品性不好的員工，所以找人的時候更為審慎，會特別留意新員工的處事態度，並從員工的開車習慣去判斷一個人自不自私、守不守規矩，「一個小動作可能會產生不一樣的改變」。

守中入行前是一位軍人，在鳳山軍中油料部隊服務，軍隊中強調的是紀律和安全，每一個工作步驟一定要確實完成，因為部隊沒有辦法容忍一次失誤，萬一發生意外就會造成人命傷亡——甚至有學長因此失去生命，血的教訓讓他重視細節，更忠實安全性。離開軍隊後，他把「安全第一」的想法帶到病媒防治業，特別重視施作的安全，也對員工要求特別高，因為這樣，他招募員工難上加難，讓「派思特」目前維持在個人工作室的狀態，有需要的時候，再找工讀生幫忙，這樣子，在人力管理上方便多了，或許在情感上的負擔也不那麼重。

因為重視，所以會失望——守中重視人與人之間的關係，過去的經歷讓他對員工失去一點信心，但他還沒有對人失去信心，除了同業的兄弟們，也會有客戶當他是朋友，重視他的建議，並成功解決蟲害問題，這讓他感到欣慰。對守中而言，工作的價值不只是物質金錢上的收穫，而是情感精神上的滿足。

後疫情時代的病媒防治業，進入了價格競爭的狀態，很多新興公司為了拚低價而犧牲了防治專業，甚至忽略了施作的安全性，這讓守中對行業的未來感到灰心，但他不會就這樣改變原則，還是會重視防治效能和安全性。他最近在學習除甲醛的技術，希望能開拓新的領域。

獨自營運一間公司並不容易，守中的私人生活雖然受工作影響，但在這過程中，跟他的兄弟們的相聚，讓生活多了一點色彩。沒有人知道未來會如何，但若能忠誠地做好自己的本份，就能活出豐盛的人生。

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